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      新人職業化速造|想清楚,說明白——“結構性思維”培訓順利舉行
      [2022-01-29]

      為持續提升儲備干部職業化能力,增強新人的結構性思維、邏輯思維與公眾表達能力。于2022年1月27日,常發集團人力資源部組織開展“結構性思維”培訓。本次參訓對象為常發集團2021屆儲備干部,共計31人參加此次培訓。

      此次培訓邀請集團人力資源部培訓主管林榮增作為授課老師。培訓授課從結構性思維的四個特征、序言結構、接收信息的四個步驟,三個方面展開講解。

      這次培訓是為了讓儲備干部掌握結構性思維的核心要點及應用工具,通過結構性思維的訓練提升工作思路清晰化和邏輯呈現。在面臨任務和問題時緊緊地圍繞核心,從多個維度、多個層次全面地進行思考,更好的提升發現問題、分析問題、解決問題的能力。

      新人職業化速造系列課程將持續開展,敬請關注……


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